1. 人力資源管理咨詢項目內容

• ? 人力資源戰略梳理及人力資源規劃
• ? 崗位分析與崗位體系設計
• ? 崗位員工勝任能力素質模型構建
• ? 編制崗位說明書
• ? 績效體系設計與管理
• ? 薪酬福利體系設計與管理
• ? 高管及關鍵人才長期激勵方案設計
• ? 員工培訓與發展體系構建
• ? 人力資源咨詢管理制度編制
• ? 人力資源管理相關培訓

2. 預期效果

通過實施戰略型人力資源管理項目，將令客戶企業取得以下成效。

? 搭建人才平臺，吸引本地、周邊乃至全國的行業精英。聚集高素質的專業人才。
? 建立科學合理的“選、育、用、留”人力資源體系，創建比競爭對手具有優勢的人力資源開發體系。
? 建立規范的人力資源管理體系。健全各項人力資源管理的流程和制度，包括人力資源規劃指導及管理制度、招聘管理制度 、面試與錄用制度 、培訓管理制度、薪酬績效管理制度、員工手冊等。